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TALK 働く人の魅力に迫る

私も新卒で入社して6年目になるのですが、もともと人の良さを感じてこの会社に入社したんです！
実際、入社した後は「あ、イメージ通りこんなにいい人ばっかりなんだ」と思って、想像以上の人の良さに驚きました。若い会社だからこそ、年齢や性別など分け隔て無い関係性で、仕事と仲間が好きな人に囲まれた環境なんだなと実感してます。

ほんとみんな仲いいですよね。私は元々総務部で働いていたんですけど、今の部署に配属された時も、みんなが快く受け入れてくれました！
リベラルって中途入社の方も多いですけど、必ずみんなのために歓迎会を行っていますよね。その上でプライベートと仕事のオンオフもしっかりしてるので、いい意味で刺激があって働きやすい環境を提供してくれる会社です！

そうですね！
だからこそ営業とバックオフィスのつながりも強いんだと思います！

それで言うと、私自身もご提案するときに、「バックオフィスの方いるからこそ提案できているな」と毎回感じてます。1つのチームで仕事をしているんですよ。だからこそ、我々は“結束力”が強いんですよね！

その1番の理由は下田社長かもしれないですね(笑)
社長は社内で1番情に厚い方で、なんせ人が好きで、社員のことを第一に考えてくださる方です。その想いが会社全体に根付いているんだと思います！

社長自身が人とのつながりを大事にしているからこそ、社内は“社員想いの社員”であふれてるんだと思います！

私は将来、会社に恩を返したいです！この会社に入って、今の仕事と、会社と仲間を好きにさせてくれました。
「その恩を返したい。」「そのために今の事業を大きくして、会社をもっと成長させたい。」だからこそ同じ想いを持って“切磋琢磨できる仲間”が集まってくれたら、会社としても個人としてももっと成長できると思います！

いいですね～！
私は事務の課長があこがれてる先輩なんですよ。

そうだったんだ！知らなかった(笑)

初めて言ったかもしれないです(笑)
その先輩は知識量はもちろんのこと、バックオフィスだけではなく営業のことも考えて働かれてるんですよ。
私も“事務と営業の懸け橋”的存在になれるように、思いやりと感謝の気持ちを持って働きたいです！

新時代ですか？！壮大ですね(笑)ちなみに高橋さんの思う新時代ってどんなものなんですか？

うちの会社って新卒採用を初めてから今期で16年目で、私は新卒2期生なんですね。
今は福岡支社の責任者を務めさせてもらってるんですけど、新卒の古株として、今まで受け継いできた想いとか、そういったものを発展させて次の世代につないでいくのが私の役割だと思ってます。
会社がもっと発展して、今まで大切にしてきたものと、その中に新しい風を吹かせる“新時代”を創りたい。
そのためにもこれから入社してくる人たちを導いていける。

髙橋さんかっこいいですね。

でしょ？(笑)

それでは大トリで山崎さん！山崎さんの目標は何ですか？

大トリというほどではありませんが(笑)
自分は、今の社長のような存在になることですね。

そうだったんですか？！ちなみに何でですか？

よくぞ聞いてくれました！(笑)
下田社長って、自分で立てた目標を常に達成されているんですよね。
目標を掲げて、周りを巻き込んで達成する。
それって最高の人生ですよ！
というのも、自分自身の人生を振り返ると、常に目標を達成し続けることができたわけではないんですね。
だからこそ下田社長のように、自分で決めたことを必ずやり通すような人間になりたいです！

山崎さんもかっこいいですね！
情熱があって社員想いの社長だからこそ、社員全員が尊敬していて、付いていきたくなる。
リベラルはそんな社員であふれているから、本当に入社してよかったと思います！

弊社は太陽光パネルや蓄電池を販売する会社ですが、日常生活の中で、いきなり「太陽光パネルを設置しよう！」と思う人は少ないんです。
だからこそ、私たちの仕事って、太陽光パネルの設置をしようと考える“きっかけ”を作れる仕事だと思います。

たしかに０から1を作れる仕事っていいですよね。
反響営業でお客様から来てくださるのも嬉しいですし、逆にこちらからお客様にアプローチをして、それが形になるのも嬉しいです。
そしてその結果が会社から表彰されたり、感謝されたり、明確な形になった時も、やってよかったなと感じるよね。

たしかにね！あとはお客様から「仙北さんだからつい話を聞いてしまった」と言っていただけることが多くて、そのお客様が太陽光パネルや蓄電池を通して社会の問題について考える入口を作れるのが弊社の魅力なんです。
なので再生可能エネルギーの必要性を理解し、その社会的意義や必要性を感じてくれた時に、やりがいと自らの仕事の重要性を感じます。

私はシンプルにですが、お客様に「太陽光パネルを付けて本当によかった」と言ってもらえることですかね。
あとは、そのお客様が新しいお客様を私に紹介をしてくれる時とかもですね。
「信頼されているな」と感じて、本当にやってよかったと思います。

ズバリ、前田さんがお客様から信頼される秘訣って何ですか？

自分をさらけ出すことですね。
お客様とのコミュニケーションで、仕事の話しかしない人もいれば、個人的な話をする人もいるんですけど、私はすべてをさらけ出してます。 これまでの人生のこととかも（笑）
それがきっと人としての信頼につながっていると思います！

前田さん本当に誰に対しても分け隔てないですもんね。
江頭さんはどんな時にやりがいを感じますか？

私はバックオフィスで働いていて、全社員をサポートして全員が満足度高く働いてもらえる仕事をしています。
その中で、古き良き伝統や考えも大切にしながら、新しいものを作る動きもしています。
例えば、働き方改革とか、時間有給制度とかオフィスカジュアルについてとか。
そうした中で、全社員のために何かを変えることができたときにやりがいを感じます。

働き方改革とか江頭さんが動いてくれてたんだ！
ほんといい会社になったよね。
いつもありがとうございます！

いえいえ！現状に満足せず、もっといい会社にしていきたいです！

江頭さん頼もしいね！(笑)
あと働き方で言ったら、リモートワークもいいですよね！

私は今年３年目ですが、年々話す人の立場が上がっていき、より高い視座の中で会話をしていることに成長を感じますね。
でもそこにはやはり自分を信じて、導いてくれた人がいたからこそだと思います。
誰の色にでも染まれる素直さがあって、上司を信じて、素直に受け止めたから成長できたのだと思います。
そんな人で溢れているからこそ、うちの会社は未経験でも成長して活躍できるのだと思いますね。

私も転職当時は完全に未経験で、右も左もわからない状態でとても不安でした。
でも、未経験の私にも、対等な目線で対話をしてくれる上司がいて、何でも聞きやすくて、当時感じてた不安はすぐになくなりました。 それもあって、1年目でも「こうしたらもっと良くなるのではないか？」という提案をしやすい環境がありましたね。
裁量権を持って働けているからこそ、主体的な行動をして何かを変えることができたときに、私は成長を感じています。

会社全体として明るい雰囲気になってきたなと感じますね。
昔はバチバチな時代とかもあって(笑）
それでも年々風通しがよくなってきて、全社員が人として対等でいられる。
上司とか立場とかも関係なく、横のつながりが強くなったなと感じます。

かつてはバチバチだったからね（笑）
昔を知っている人からしたら全く違う会社になったって思うんじゃないかな？

そんな時代がリベラルにもあったんだ！(笑)

時代の背景が変わるのと一緒に、会社も変わっていく。
今の時代に合った制度や風土を作ってくれる。
会社と人が一緒に成長していっていると感じますよね。